新年贺词：满怀豪情开创荣康事业发展新篇章
发布时间：2024-02-09 17:00:34阅读次数：0次作者：RONGJUN
辞旧岁 迎新年
在甲辰龙年春节即将到来之际，回望近年来我们荣康人的奋斗足迹，虽风风雨雨、沟沟坎坎，但靠着省厅的关心支持，靠着我们的拼搏进取，这一路走的却很坚实、很有力量、很见神采、很显底气，我们发展环境为之一新。
在总结历史基础上，审慎的将发展方向聚焦到康复，确立“一院一家一地”即“区域有影响力的三级康复医院，为军而生、以军为样的退役军人之家，致力于弘扬优抚文化和双拥文化的爱国主义教育基地”的发展目标和“优抚立院、医疗强院、从严治院、文化塑院”的发展方略，“支持省荣康医院建设三级康复医院”写进省市相关规划。
构建了以军队三甲医院帮扶康复科，地方三甲医院帮扶内外科的帮扶格局，形成了以内外医技为支撑，康复、精神重点发展的学科布局，确立了以康复科为种子，联动精神科、内外科共同孵化康复亚专科的康复学科发展思路，打造了一批老中青梯次配置的以高级职称为骨干的学科团队，培育了积极进修学习、积极规范业务、积极参与交流的崇医风尚。
“三个像亲人一样”工作法、“四味”荣誉疗养、医疗巡诊“四个做成”等优抚品牌深入兵心，英雄红、崇军绿、医者白的荣康文化成为退役军人系统文化的靓丽名片，30余名省市先进典型成为彰显荣康精神的时代载体。
一大批制约荣康建设发展的矛盾问题得到解决，留下的几个难啃的硬骨头也都有了解决方案。比如信息化水平低下问题，通过自筹资金和争取省厅分年度支持的方式解决；比如硬件设备不能满足“十四五”规划建设发展要求问题，通过积极申报中央支持优抚医院能力提升项目资金支持解决。
全面梳理现有制度，新增36项、修改完善22项、废除6项制度。通过探索实践，构建形成了月工作调度机制、领导交办事项督办反馈机制、全过程监督检查机制，实现工作闭环管理。大力做好年轻干部培育使用，一大批年轻同志履新中层岗位。十八大以来，国家对退役军人工作越来越重视，作为退役军人工作体系的重要组成部分，优抚医院承担着“平时通用、战时支前、战后善后”，服务国防和军队建设的重大使命，荣康发展有了更多的政策保障和支持。国家8部委出台关于推进优抚医院改革发展的意见，鼓励卫健系统和退役军人系统共建共管优抚医院。当前，通过和驻地三甲医院合作，将会先期补足内外医技短板，在此基础上通过共建三级康复医院，不断承担起区域康复医学中心的职能，从而更加深度融入驻地医疗卫生体系。目前驻地积极融入大黄山文旅格局，发展康养事业，随着我们自身服务能力的提升，我们的康复技术将成为其重要支撑。当然，必须要清醒认识到，我们的发展还处于紧平衡状态，“三个不适应”即医疗服务水平与优抚任务完成要求不相适应、优抚服务质效与优抚对象高标准要求不相适应、运营管理水平与现代医院治理要求不相适应的问题还很突出。2024年是新中国成立75周年，是实现十四五规划目标的关键一年。我们必须要锚定青山、咬紧牙关，在内外环境都发生有利变化的新形势下，聚焦三级康复医院创建不动摇，聚焦履行优抚主责主业不动摇，聚焦严守廉洁安全底线不动摇，切实全院一盘棋、上下一条心。
长期休养要在强化规范的基础上着力提升服务层次，同时积极拓展收治对象，让更多优抚对象享受到优待；短期疗养要突出浓厚“四味”，开发新项目，聚力打造我省优抚服务金字品牌；医疗巡诊要在既有定点巡诊基础上，积极探索开展定点与上门入户相结合的方式。坚持借力发展与自主发展相结合，在建设现有康复医学中心基础上，通过与内科、外科、精神科融合发展的方式，不断孵化和培育神经康复、中医康复、骨与关节康复、疼痛康复、脊髓损伤康复、老年康复、心理康复等7个亚专科，力争十四五末按三级康复医院进行设置。教育引导广大干部职工，观念上要大力培塑学习意识、发展意识、经营意识、服务意识、规矩意识、宣传意识；制度上要不断健全完善现代医院治理体系；作风上要坚决破除等靠要、推托撇、固守封、妄乱慢、俗卑狂等不良倾向。大力传承和弘扬红绿白荣康文化，党组织质量建设再升级，爱国主义教育基地建设再加强，先进典型培塑再发力，文化环境建设再推进，不断彰显优抚医院的社会地位和价值。
发展实践启示我们
我们越努力
发展环境越友好
我们越坚定
发展效益越显现
我们越团结
发展速度越向好
我们越谨慎
发展大盘越安全
新的一年
荣康一定会龙行龘龘（dá）
荣康人一定会前程朤朤（lǎng）
每一名关心、支持荣康的领导同志们
也一定会生活䲜䲜（yè）
