职业病防治法宣传周︱坚持预防为主，守护职业健康
发布时间：2024-04-30 17:00:45阅读次数：0次作者：RONGJUN
2024年4月25日至5月1日是全国第22个《职业病防治法》宣传周。为深入贯彻《职业病防治法》，普及职业健康知识，现带您了解职业病防治法及相关职业健康知识。快来一起学习吧！
在工作中，劳动者可能会因为工作繁重、职业紧张、夜班工作、接触粉尘、毒物、放射性物质等多种原因，对身体造成一定的伤害从而引发疾病。有些疾病已经被列入我国的法定职业病，什么是职业病？职业病种类有哪些？以及如何预防职业病？今天就带大家一同了解！
每天久坐不动，腰酸背痛，工作压力大，情绪紧张焦虑是不是职业病？
虽然颈椎病、鼠标手、情绪焦虑等都与职业活动相关，但也见于非职业人群，这些疾病没有归于法定职业病目录，因此不属于职业病。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：
（一）患者主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
（二）必须是从事职业活动的过程中产生的；
（三）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
（四）必须是国家公布的《职业病分类和目录》所列的职业病。
常见的职业病有职业性尘肺病、职业性噪声聋、职业性放射性疾病等等。《职业病分类和目录》将职业病分为10大类132项病种：
（一）职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病：尘肺病（13种）、其他呼吸系统疾病（6种）
（二）职业性皮肤病（9种）
（三）职业性眼病（3种）
（四）职业性耳鼻喉口腔疾病（4种）
（五）职业性化学中毒（60种）
（六）物理因素所致职业病（7种）
（七）职业性放射性疾病（11种）
（八）职业性传染病（5种）
（九）职业性肿瘤（11种）
（十）其他职业病（3种）。
依照《职业病防治法》和《工伤保险条例》规定，劳动者如果被诊断为职业病则享受相应医疗及生活保障。
《职业病防治法》规定，劳动者享有的职业卫生保护权利和应尽的义务：
（一）学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；
（二）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；
（三）正确使用、维护职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
（四）根据规定参加职业健康检查；
（五）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
（六）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
（七）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
（八）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
用人单位应落实职业病防护设施“三同时”，进行职业病危害项目申报，组织职业卫生培训，开展职业病危害因素检测与评价，开展职业健康检查，职业病危害告知等。
通过以上学习，大家应该对职业卫生相关知识有了进一步了解，我们应重视职业病预防和防治工作，采取有效的保护措施，保障自己的身体健康和生命安全！
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