辛戎：不容易的二〇二一 了不起的荣康家人
发布时间：2022-02-11 18:05:02阅读次数：0次作者：RONGJUN
2021年，我们过来了，回顾来路，我们收获满满，用几个词概括就是铸了魂，我们凝练了荣康文化的核心表述；塑了型，我们初步确立了十四五规划；夯了基，我们改选了党委，进行了第八轮聘任；固了本，我们优抚业务重塑品牌，医疗业务破局重生。回顾来路，我们更是感慨万千，如果用一个字来形容，就是难，两个字就是艰难，三个字就是真是难。这一年，既要做好防疫又要确保发展，那是真难，但是我们顶住了，不仅高标准守住了防疫底线，医疗业务更是实现历史性突破。这一年，荣康何去何从，确定荣康的方向那是真难，但是我们在摸索中前行，向上对标，向中学习，向下问策，谨慎的确立了康复医院的发展方向，我们几乎从0起步，一步一个脚印，现在这个步伐已然迈开，正在铿锵前行。这一年，解决固定资产、医疗相关等历史遗留问题何其艰难，但是我们积极争取省厅、财政厅、卫健委支持，从未放弃，从不懈怠，从不怕难，不断加强内部管理，优化重组力量，立起治本之策，这些问题都已经成为历史。这一年，党委换届、中层聘任久拖不成，大家看到的是结果，看不到的是这个结果的过程之艰辛，每一步我们都不懈怠，主动争取，积极作为，终于在年前顺利完成。这一年，我们积极扭转荣康医院存在感不强，职工荣誉感不强的局面，挖历史，找优势，塑品牌，树信心，每一个举措都推进的非常艰难，但是我们走过来了，我们荣康的格局打开了，现在驻地政府，省直单位，退役系统对我院的了解越来越多，越来越好，我们职工也越来越自信。还有很多难事，这些难事都是大家一天天辛苦取得的，一项项工作干出来的，大家是真的英雄。同时，正是经历了这些难事，我们全体荣康家人更加团结了，更加奋发了。这些难事让我们觉得：不躬身其中，决不能体会荣康干部职工之可敬。惟其艰难，方显勇毅。明知问题难，任务重，但是大家知重负重，用一往无前的勇气，践行担当精神，勤沟通、巧协作、出实招、破难题。医院发展方向不是很明确，那我们就总结历史，结合实际，广泛调研，最终确立“一院一家一地”的发展目标，优抚立院、医疗强院、从严治院、文化塑院的发展方略。巡视整改任务较重，那我们就成立领导小组，党委主要领导亲自抓，分任务到各相关科室，日督促、周调度、月通报，强力推进。大家奔跑忙碌的身影，奋勇争先的故事，让我们荣康医院这个大家庭地基越来越牢。不躬身其中，决不能体会荣康干部职工之可塑。荣康医院的发展需要理念作风的改进，能力技术的提升，不可否认，我们的人员素质各方面与时代的要求都还有很大的差距，但是面临着荣康医院发展的重大机遇，这一年我们每位荣康家人们都能自觉投身其中，去学习，去自我革命，去提高自己，慢慢树立起正确的理念，慢慢提升了工作的能力，为荣康事业高质量发展提供了有力支撑。我们不躬身其中，决不能体会荣康干部职工之可亲。虽然医院的福利待遇水平还不是很高，但是，在大家的共同努力下，我们正在走上坡路；虽然院党委做的一些决策是从医院整体大局考量，但很有可能会伤害到某些同志的个体利益，但荣康家人们总能在经过教育和思想斗争后，包涵理解，自觉地投身到服务荣康事业中。就像有位同志讲到的，刚开始不理解，但是想想医院这样做也不是针对我的，而且不区分执行，谁还会努力工作呢。从之前的抱怨甚至抵触，到接受和理解，让我们切身感到我们职工之可亲。不躬身其中，决不能体会荣康干部职工之可爱。院党委一声令下，疫苗接种应接尽接，核酸检测应检必检；志愿服务、征集美图、下载反诈APP、党史知识测试，积极响应，踊跃报名；陪伴休养员欢度春节、我眼中的荣康故事会、红歌拉唱、露天电影，气氛热闹愉悦，我们荣康家人们最可爱的一面面筑起了医院一道道靓丽的风景。2021年我们确实取得了一些成绩，但是这个成绩仅仅是铸魂塑形夯基固本，就像盖一栋楼，才搭建了基本的框架，我们还没有砌墙，还没有装修，那么2022年，我们就要强筋壮骨提质增效，让这栋楼不仅牢固而且美观。要强筋壮骨提质增效就必须坚定方向不动摇。坚定什么方向，就是坚定康复医院办院方向不动摇，在省厅的大力支持和争取下，“支持省荣康医院建设三级康复医院”写进了安徽省十四五卫生健康规划、桐城市委第十五次党代会报告；“推进省属优抚医院专科规范化建设”写进了安徽省推动公立医院高质量发展实施方案；“重点支持省级优抚康复医院”写进安徽省加快推进康复医疗服务实施方案。未来我们医院办的就是一家康复医院，就是要沿着这个路子坚定不移的走下去。要强筋壮骨提质增效就必须践行宗旨勇创新。优抚事业既要赓续传统，又要勇于创新，通过我们的努力，要把长期休养、短期疗养、医疗巡诊等在既有的“为奉献者奉献”、三个“像亲人一样工作法”以及“浓厚四味”的基础上，努力创新，制定长期休养服务省级标准，组建长休和短疗项目研发和实践团队，建立长休和短疗项目库，就休养员相关问题展开理论研究，让来院的优抚对象获得感成色更足。要强筋壮骨提质增效就必须精细要求严管理。荣康医院将来要建立的是一家现代化优抚医院，但是我们现在的管理理念还是非常粗放的，未来我们需要在现有基础上提质增效，往精细化方向发展，往成本化方向发展，把人、事、物管起来，让医院的发展更加合理、合规、合序。今年在要点中明确了十个一批的活动，其中有一项是开展一批新项目，我认为总务、后勤、护理、荣康等科室要积极申报精细管理和优质服务相关的项目，切实提升我们的管理水平和服务质量。要强筋壮骨提质增效就必须凝心聚力增活效。医院将在保障职工现有的福利待遇基础上，我们办公室、政工科、工会、妇联、共青团等要发挥职能作用，建立定期征询职工意见建议的机制，立足实际，解决好一线科室和职工具体问题矛盾困难。同时我们要更多的给全院职工建平台，搭舞台，让更多的人才安心留在这，慕名来到这，让更多的人才全心全意投身在这。要强筋壮骨提质增效就必须彰显价值抓影响。优抚医院是医院，也是优抚服务单位，更是一家教育单位，应该在社会中更多的彰显它的教育价值。因为我们有育人的文化环境，有健在的革命功臣，有厚重的优抚历史，我们要在现有的荣军宣讲团的基础上，开拓创新，完成安徽荣军展陈馆建设，积极推进室内政治文化环境建设，扩大服务范围，申报安徽省爱国主义教育基地，让更多的人感受优抚文化和双拥文化的魅力和价值。要强筋壮骨提质增效就必须对标对表强作风。开年第一会，省委开的是全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会，省厅也召开了干部职工大会，鲜明的亮出了动真碰硬转作风，减负撑腰促作为的工作导向，2022年，是我们强身健体提质增效的关键年份，我们各级党员干部要增强政治判断力、政治敏锐力、政治执行力，切实以优良作风为荣康医院建设发展保驾护航。荣康是我们共同的家，我们都是一家人，家里的难事需要家人在一起多商量、早商量、好商量，盼望并实现家和事顺、家业兴旺、家人安康，相信在省厅的坚强领导下，在家人们的共同努力下，一定能够谱写荣康新篇章。
安徽省桐城市文昌大道与荣康路交叉口
1路：交警大队站下车；
3路：为民服务中心站下车
