近期，经过认真筹备和组织实施，省荣康医院完成新一轮岗位聘用工作。为提升中层干部和护士长的履职能力水平,推动荣康事业高质量发展，我院举行中层干部和护士长任前集体谈话暨能力提升动员会，院领导班子成员、中层干部、群团组织负责人、护士长参加培训。

集体谈话时，党委书记崔俊岗强调，要认清聘用时机之特殊，不负韶华，负重前行，厚积历练；认清自身素质之短板，强化规矩、服务、学习意识、紧张、经营、成本和宣传意识，提升谋划、执行、专业和创新能力，力戒等靠要、推托撇、固守封、妄乱慢和俗卑狂的思想意识；认清工作要求之标准，明确行政医技的定位、岗位设置的内涵、科室建设的要求和领导用力的方向，努力开启荣康事业发展的新局面。

随后，举行为期三天的专题培训班。为提升学习效果，培训班专门编印了学习材料，内容涉及党的建设、优抚政策、医疗业务等，院领导结合各自分工，从加强科室管理、提升管理能力、强化廉洁自律等方面进行专题授课。培训班还邀请安庆市立医院主任医师胡汉金和史恒锋授课，2名教授分别从加强学科建设和科室内部管理的角度为参训学员授课。期间，参训学员围绕“2021怎么看，2022怎么办”进行交流发言，大家一致认为过去一年医院各项工作取得了长足的进步，为十四五开了好头，大家还分别从加强科室管理和人才队伍建设等方面对未来一年的工作进行了谋划和展望。期间，参训学员还前往桐城市党风廉政教育基地开展现场教育，接受党性教育和精神洗礼。

本次培训是我院中层干部和护士长竞聘上岗后第一次集中学习，参训人员一致表示，经过系统的专题培训，收获很多，为他们今后更好履职尽责奠定了思想基础，做好了能力储备。