面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。

考试总成绩是将笔试成绩60%与面试成绩40%合成，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*0.6+面试成绩*0.4，分值均四舍五入保留两位小数。

根据招聘计划数与应聘人员总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检人员。若出现成绩相同，以学历高者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以执业年限长者优先。如以上原则还不能区分，加试笔试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

2.体检标准：按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘﹝2013﹞208号）文件规定组织实施。考生应按时参加体检，逾期视为自动放弃。体检不合格者取消聘用资格。

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