在变的时代沿着向好奋进
发布时间：2021-03-11 18:24:00阅读次数：0次作者：辛 戎
2020已成历史，放眼未来，这个年份终究会成为我们每个经历者人生中的一个重要印记，也终究会成为我们荣康医院历史发展长河中的重要节点，因为这个年份充满了不确定性，唯一不变的就是一直在变，实属幸运的是，在这个变的时代，我们是在好的这个方向前进着。大家注意到没有，我们的发展态势在向好。我们的精神卫生中心从两个科室增加到三个，平稳开局，业务稳步提升；我们的医养中心床位一床难求，始终保持在95%以上；我们的体检中心积极拓展业务，体检人数较之去年实现翻倍；我们的短疗巡诊，受疫情影响没有中断，还做出了品牌，做出了声誉，特别是全年医疗收入，在二三月份基本停科的情况下依然保持了去年的水平，还略有突破。这是呈现在大家眼前的表象，实质上他反映的却是我们向好的发展态势，这个态势告诉我们荣康医院发展虽然具有很强的韧性，他不会瞬间变坏，也不会瞬间变好，但我们已然行进在了向好的道路上，这是不以主观意志为转移的。大家注意到没有，我们的发展环境在向好。从有形的角度来看，随着槐溪塥工程的完工，院荣院貌越发的漂亮了，文化气息也越发的浓厚了，行走在荣康，不仅是一种美的享受，更是一种的文化的浸润；随着一批新的办公设备的配置，一批新的医疗设备的采购，我们的办公医疗条件同步得到改善，患者就医感受也越来越好。从无形的角度来看，通过建章立制，防疫、医疗、优抚、安全、采购、膳食等一些不规范的地方日渐规范起来；通过推行下基层征询意见，召开月讲评会，运转效率和服务意识不断提升和改善。荣康是个大系统，也是一个复杂系统，正是这些有形的和无形的改变，不断更改着我们每个荣康人的自我感知，让我们感知到医院的发展和进步，这些感知又共同汇聚凝结成一种氛围，成为医院发展环境向优的一个新的维度。大家注意到没有，我们的发展力量在向好。难以忘记去年退役军人事务部在系统号召组建支援武汉疫情防控突击队，一封封请战书，一个个红手印，虽未成行，但这股子劲，这种担当，我们没有忘记，他体现的是荣康人特别是年轻一代在关键时刻的力量、情怀和格局，乃至于后续参与驻地的疫情防控，大家起早贪黑，无怨无悔，着实让人感动；难以忘记在服务休养员、组织短疗、开展巡诊过程中大家对老兵的那份敬重，那份关爱，特别是全院上下都能在服务主责主业中肩负起自己应该肩负的责任，不断为荣康精神和荣康传统注入着时代因子；也难以忘记一些老年资的同志对年轻人倾注的那份爱护、那份心血，让一大批中青年医护人员不断成长起来。这些都在说明着支撑荣康发展的积极力量正在不断形成，有效凝聚，日益壮大。2021，已经走来，这个年份更是一个变的年份。这一年，我们党迎来建党100周年，矢志不渝100年，风雨兼程100年，苦难辉煌100年，都已成为历史，我们这个党正在雄心勃勃的开创自己的第二个百年的新征程，复杂的世界局势让这个新征程的开启如百年前一样依然复杂多变；这一年，国家退役军人事业、医疗卫生事业都将开启十四五的新篇章，安徽省退役军人事务系统和我院的十四五规划也在加紧制定，一张驱动未来变化的蓝图正在绘就，我们每个人身处其中，等而待之，很可能就成为这个变的时代的向坏部分，唯有备而为之，才会在变的时代沿着向好前行。备而为之，需要我们坚定一份信心。在变的年代，信心比黄金还珍贵。我认为我们要坚定的首先是对时代的信心，根本上是对党的信心，坚信有党的坚强领导，有以习近平同志为核心的党中央的把舵领航，中国这艘大船就一定能乘风破浪，沿着既定的道路前行；其次是对事业的信心，坚信在新的时代，退役军人事业和医疗卫生事业一定会迎来一个发展的春天，开创一个崭新的局面；再次是对自己的信心，坚信自己通过努力一定能够提升适应未来事业发展所需要的能力素质，自己一定会成为助推事业发展的一份子，而不是因能力素质问题被事业淘汰掉的那一部分。备而为之，需要我们凝聚一份共识。共识是相向而行的前提，也是追求目标的起点。我认为我们要凝聚的首先是革故才能鼎新的共识，建院72年来，一代代荣康人始终牢记“姓军为兵、服务社会”宗旨，赓续传承以“为党为军的政治情怀、家人家事的亲人情怀、爱院建院的工作情怀”为主要内容的荣康精神和“为奉献者奉献”的光荣传统，在悠悠历史长河中书写着无愧于时代的伟大篇章。然而岁月沉淀下来的，除了精神也有积弊，这些积弊表现为以优抚业务规范化开展、职工能力素质、文化传承等为主要内容的历史性问题，以人员结构、岗位设置等为主要内容的结构性矛盾，以融合发展、合作政策、财务核算、保障标准等为主要内容的体制性障碍，以医疗防疫、环保消防等为主要内容的潜在性风险。大家要切实认识到，开创新的局面，积弊就是拦路虎，不清理破除，开创新局就只能是一句空话；其次是院荣才能俱荣的共识，医院不发展，每一名职工都不可能得到发展，即使少数人得到了一些利益，那也是极不光彩的、见不得人的利益，只有医院发展了，才能不断的释放红利，正大光明的惠及每一名同志；再次是团结才能发展的共识，团结是我院内部关系的主旋律，当然也有一些不和谐的地方，在工作中只从自己的角度或者是自己分管工作的角度思考处理问题，不顾全大局，不考虑别人。事是要靠大家一起做的，同时每个人身处的方位都是有局限的，晚清状元实业家张謇说得好：办一县的事，要有一省的眼光；办一省的事，要有一国的眼光；办一国的事，要有世界的眼光。我们每名同志也是一样，想把工作搞好出发点是对的，但是要有团结意识、大局观念，因为检验工作成效的不是你的出发点有多对，而是你能否把事情办成而不是办砸。备而为之，需要我们担起一份责任。新时代，新使命；新一代，新征程。这是我院文化长廊中的一句话。这里引用一下。这个时代需要有人来做一件事，正好我们遇到了，我们每个人都应该有这样的机遇感和使命感。我认为我们要担起的首先是优抚立院的责任，就是要把姓军为兵的办院宗旨牢牢的锚定，围绕着理顺关系、提质增效扎实做好长期休养工作，围绕着做出品牌，提升影响积极开展短疗巡诊工作，围绕着扩大辐射面、增进尊崇感认真推进优惠医疗工作；其次是医疗强院的责任，就是要把打破医疗业务发展困境作为党委的一号工程，摆上最重要的位置，给予最强力的推动，特别是关于医疗人才的引进和培养，要用尽一切可能的渠道、办法和手段，这方面我们大家也要积极的想办法；再次是从严治院的责任，全面构建起事事有人抓，时时有人管，人人有责任，失责要问责的内控制度机制，让爱院建院者得实惠受尊重，让碌碌无为者受惩处没面子；最后是文化塑院的责任，大力传承荣康精神，赓续荣康传统，使荣康精神成为大家共同的价值追求，让每一名荣康人都在荣康文化的浸染下发展进步，自觉做新时代荣康精神的传承人。同志们，现如今荣康建设发展的美好画卷已经展开，未来，荣康精神就是我们发展的历史坐标，建设目标就是我们发展的时代坐标，按照优抚立院、医疗强院、从严治院、文化塑院的发展方略来绘制我们荣康的发展曲线，这个曲线的曲直完全取决于同志们的努力，我坚信有厅党组和院党委的坚强领导，有全院同志的共同努力，一切都不是事。
